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简历制作注意事项

简历制作

求职流程:求职规划——求职申请(简历制作、投递网申)——Pretalk(电话面试、简短面谈)——笔试(行测、SHL)——面试(行为面试、案例面试、小组讨论、辩论、AC······) 简历绝对不能造假,可以适当夸张的修饰。简历应该有的几个版块大家下载几个模板就知道了,版块之间的顺序可以根据需要进行调整。

(1)个人信息

注意简洁,最好不要校徽、电话号码格式加上国际区号,如:(+86)152-7192-0354、出生年月日等信息注意隐蔽(星座学说)、使用比较正式的工作邮箱、名字含生僻汉字的可以标上拼音以示细心、最好贴正装照。

(2)教育背景:在排名、各科成绩、英语技能上注意扬长避短,用最有利于自己的数据,如果专业不对口则写学位而不写专业,但在后面的介绍中要有相应工作能力的证明。

(3)实习经历:实习公司不出名时可以附上简单的介绍,尽量使用关键动词来描述实习细节,使用定量描述(使用一些具体数字或者关键动词来说明)传达有效信息。实践经历也要能反映结果,巧妙组织语言,这要通过一次又一次的修改。

(4)求职信:注意发件人和主题的格式,这是细节问题。

开头——自我推销——客套话——进一步行动要求——结尾

(申请岗位不是本地则说明自己情况)

(5)网申:上专业求职网站或者公司网站,网申简历上注意使用一些网络识别的关键词(如谷歌、百度或其他名企名称,这样网申通过概率会大一些)

(中华英才网、51Job、智联招聘、过来热求职网)

(6)格式要求:注意对称,可以采用不同的字体,但不宜太多,显示比例125%、A4、80g或100g,不需要彩打,简历需要不断修改,千万不要有错别字,实时更新,做到惜墨如金,使简历里的每一个字都能传达有效信息。

针对不同岗位和不同企业,需制作不同版本的简历,有针对性地进行修改。

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