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2014年人事行政总监述职报告

人事行政总监述职报告

2013年我被公司聘任为人事行政总监,分管人事行政部工作。在集团公司

领导班子和同事的关心、支持下,通过个人认真学习,扎实工作,全面履行了自己的职责和义务,较好地完成了所分管的工作。在理论水平、工作经验等方面都有了一定的提高。现述职如下: 一、回顾2013年的工作情况

2013年是公司快速发展的一年,公司D地块的交付使用、C地块1期的开盘以及C地块2期和A\B地块的方案设计,每一步都目标明确、踏踏实实。公司蓬勃发展的同时,人事行政部为公司发展提供较好的后勤保障和人事支持。 1、人员招聘。今年全年招聘总计51人,辞职45人,2013年新招仍在职工作的有36人,招聘岗位涉及到技术员、安全员、保安、保洁、客服、文员、物管、水电工等。人员招聘相对集中在基础岗位,人员的招聘总体上能满足公司的发展需要,但也有部分岗位招聘存在困难,如:物管员、法务专员等,现仍在招聘中。 2、社保和薪酬工作。在社保方面,公司为符合参保条件的员工办理了参保手续,为所有参保人员及时缴费。其中2013年1—10月的三家公司合计各月明细如下:

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2013年公司发生两起事故:一起交通事故和一起猝死事故,人事行政积极协调社保部门,落实工伤认定,为猝死的员工争取到50余万元工亡赔付。而交通事故中受伤的员工也已经进行了相应的处理。

另外,为了保障员工的生命、身体安全,降低企业的风险,对部分岗位、退

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