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员工满意度调查报告

2012年员工满意度调查报告

为了解员工对公司的满意度,利于发现公司管理漏洞,从而找出公司需改善之处,并通过改进方案的实施,提高员工满意度, 从而获得公司与员工的共同发展。人力资源部在6月进行了一次公司全员的员工满意度调查。 一、员工满意度调查开展的基本情况 (一)调查问卷的设计

本次调查问卷由人力资源部根据公司现状设计,采用的是结构型问卷形式,从与员工

工作相关的6个方面共设计了34个题目。

(二)问卷的发放和回收

本次员工满意度调查,共发放调查问卷216份,实际回收问卷191份。问卷大部分回收,其中11份数据由于填写随意,无参考价值,可以作为研究结论的依据有180份。

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