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全国2009年10月自学考试劳动和社会保障法试题

自考全国2009年10月自学考试劳动和社会保障法试题

全国2009年10月自学考试劳动和社会保障法试题

课程代码:03322

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.2004年1月实施的《工伤保险条例》,标志着我国

A.社会统筹和企业责任的工伤保险制度已经形成

B.个人承担和企业责任的工伤保险制度已经形成

C.社会统筹和个人承担的工伤保险制度已经形成

D.由企业承担的工伤保险制度已经形成

2.劳动法的调整对象是( )

A.劳动经济关系 B.劳动关系

C.劳动合作关系 D.社会保障关系

3.关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误..的是( )

A.它是一部完整性劳动法典 B.它是一部综合性劳动法典

C.它是一部过渡性劳动法典 D.它是一部统一性劳动法典

4.下列不属于...劳动法律关系特点的是( )

A.当期性 B.权利义务的对应性

C.社会法属性 D.平等性

5.劳动关系建立之日是( )

A.劳动合同订立之日 B.劳动合同履行之日

C.实际用工之日 D.劳动合同双方签字之日

6.劳动合同的甲方是指( )

A.用人单位 B.劳动者

C.公司老板 D.单位领导

7.建立集体劳动关系的法律基础是( )

A.公民的劳动权 B.公民的集社自由权

C.公民的知情权 D.公民的基本生活保障权

8.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和( )

A.提供劳动保护 B.提供保险福利

C.支付劳动报酬 D.保障基本人权

9.根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的

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