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坚持真抓实干

工作态度

坚持真抓实干,提升执行能力

各项工作能否取得实效关键在于落实,工作部署了,会议开了,文件发了,不等于工作就落实了。目标定了,宣传工作做了,甚至有承诺,签订了责任状,也不能叫落实。唯有付诸行动了,见到实效了,达到预期的目标了,这才能叫落实。强化管理人员执行能力的提高。 要强化我们“解决了一个小问题就是有了进步,解决了一个大问题,我们就前进了一大步”的工作理念,勇于承担责任,勇于面对矛盾,勇于开展批评与自我批评。对存在的问题求深求真,工作出了问题不可怕,怕的是敷衍塞责,要结合问题思考,对工作责任重新认识,对工作质量重新审视,对工作制度重新完善,对工作纪律重新强调。做到问题的原因没有调查清楚不能放过,责任不明确的不能放过,责任没有追究的不能放过,不落实整改措施的不能放过。

公司要把各级管理的才华,才能,才智引导到干事创业上来,善于学习,乐于进取,崇尚实干,追求卓越,成就自我,共谋发展。

顺质鞋材有限公司

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2011年8月30日

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