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市分行人力资源部工作总结

**市分行人力资源部工作总结

2010年是农发行创先争优活动推进年。在省分行人力资源处和市分行党委的正确领导下,在全体组织人事干部的共同努力下,**分行人力资源部认真履行工作职责,圆满完成了组织人事各项工作任务。

一、积极开展创先争优工作,全面组织落实“四强”、“四优”工作实施到位。

根据湘农发银党【2010】33号《关于在全行深化创先争优开展争创“四强”党组织争做“四优”共产员活动的实施意见》文件精神,我行积极组织开展了各项创先争优活动,一是成立了**分行创先争优活动领导小组。今年5月,印发了《关于成立中国农业发展银行**分行创先争优活动领导小组及其办公室的通知》文件,加强对全市系统党组织开展创先争优活动的组织领导,6月底各支行先后成立了领导小组;二是制定了实施方案及三年规划,我行党委按照上级行要求,党委会进行专题研究,结合我行实际,制定了创先争优实施方案,确定了创先争优六项主题活动,下发了《关于印发<**分行深入开展创先争优 争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动的实施意见>的通知》及《关于中国农业发展银行**分行2010-2012年“创先争优”活动工作规划的通知》等文件,确立了此次活动的主要目标和具体措施,为开展争创“四强”和争做“四优”活动奠定了基础;三是各支行党支部积极组织实施创先争优活动。我行推介***支行为先进党支部,各支行积极开展了各项创先争优活动,制定了具体的实施方案,明确了各行在创先争

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