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企业离退休人员思想政治工作心理效应管见

限于性格、心理、文化和家境等差异,以及年龄增长、疾病增多、政策调整等因素,企业离退休人员思想政治工作的艰巨性、持久性渐次凸显,尤其是异质思维下的某些诉求久处“沉没的声音”语境下,以包容的心态倾听民声、化解矛盾,单靠转变观念和工作方法是远远不够的,还必须巧融思想政治工作的心理效应。就此,以我处1200余离退养人员为例,陈拙见如下。

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