当前位置:文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 制度/规范 > 关工委工作考核表彰奖励制度
侵权投诉

关工委工作考核表彰奖励制度

龙江县职业教育中心学校

关工委工作考核表彰奖励制度

根据县教育局《关于进一步加强全市教育系统关工委工作的意见》,县教育局关工委《学习工作制度》和龙江县县教育系统关工委工作会议精神,为全面、有力地推进教育系统关心下一代工作,使其真正做到制度化、经常化、科学化,特制订本考核考评及表彰奖励办法。

一、每年年终都要以市县教育局和市县教育局关工委的名义,对重视、关心和支持关心下一代工作的学校领导、关心下一代工作成绩突出的学校关工委(组)和个人,及表现突出的“五老”进行表彰奖励,并形成制度。

二、评比的内容:凡是上级关工委安排部署的工作全部纳入评比内容。学校关工委必须重视,全力做好市局关工委所下达的各项工作任务,为年终总评积累成绩和分值。

三、评比办法:考核实行百分制评比,内容和方法分五项: 第一项:日常工作(此项占40分)。对我校关工委日常参加会议、工作任务完成、材料报表上交、自身建设、“五老”队伍建设管理,教育基地建设等等,逐级进行登记,年终汇总汇入总分。 第二项:日常检查(此项占20分)。上级关工委等领导日常对我学校关工委工作进行调研考察的印象,关工委日常组织的单项工作检查和年终综合检查均记入此项。

第三项:工作总结汇报(此项占20分)。上级关工委每年年中、

第1页

免费下载Word文档免费下载:关工委工作考核表彰奖励制度

(下载1-2页,共2页)

我要评论

返回顶部