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新时期加强医院人事管理工作的几点思考

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

摘要:随着经济社会的快速发展,医药卫生体制改革的不断深入,医疗事业越来越受到人们的瞩目;而随着人们经济水平的提高,致使人们群众对健康的意识和需求更加重视,所以医院的发展方向、服务模式、技术水平等尤显重要;不仅是医疗技术和设备的经营管理,更是人事工作的经营管理。而人事的管理是一项复杂的系统科学,特别是结合医院工作的特性,人事的管理更为重要,本文就目前医院管理中存在的一些问题进行探讨,并提出相应的改进措施,希望对医院的管理工作提供依据,对医疗事业的发展有所帮助。

关键词:医院管理;人事工作

随着时代的发展进步,原来的人事管理方法,显然已经不适用于现在的经营管理,特别是医院作为“救死扶伤”的特殊机构,科学合理的人事管理工作,能有效提高医院的工作效率,促进医院的经营发展。目前我国的医院人事管理工作中,存在一系列的管理问题,有客观原因和主观原因,这些问题需要医院管理者认真对待,仔细分析,并且采取相应的措施进行改进,促进医院的发展建设。

一、人事管理工作的主要内容和重要性

(一)人事管理工作的主要内容

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