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如何提高领导者的自身素质

如何提高领导者的自身素质

摘要:领导者的自身素质高低是影响企业绩效的重要原因,要想成为一名优秀的领导者,必须在工作、生活中都具备过硬的素质。正所谓“愚”将手下无强兵,“智”将手下无弱兵。领导者的自身素质也关系着员工的素质,更加关系到企业的效益。领导者既要加强学习、提高自身修养;又要树立良好形象,加强管理。要注重严于律己,以身作则,带动企业员工改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。

关键词:提升 领导者 素质

正文:

一名成功的领导者要有争取的管理方式,能创造良好的工作氛围并且与员工打成一片,员工才会全力以赴地工作。优秀的企业需要优秀的管理者,优秀的管理者是成功企业发展的基础。下面我就几点简单谈论一下如何提高领导者的自身素质。

一、要提高自身修养以及个人魅力。

作为一个出类拔萃的领导者,应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属,有助于增强领导效果。要提高领导魅力,就要注重自身修养。,一个有志向的领导者,应该不断加强文化素质、道德素质、人格魅力三方面的修养。在工作和学习中要严于律己、宽容待人。领导者的素质在很大程度上表现为:他如何对待工作中的缺点,如何对待别人对自己的批评,是否善于认识所犯的错误并决心进行自我批评。如果领导者不隐瞒缺点,而且采取措施改正并消除它们,那么他多半经受得住职务要求的考验。但是,当他出于自尊心、对威信的错误理解和其他想法,把任何意见都看作企图侵犯他的特权并与自我批评格格不入时,由此而产生的后果是他必然面临停止不前的危险。

领导能力不是一个人、一个职位或一个项目,而是管理者与追随者相联系是所发生相互作用的关系,即活动范围。” 【1】所以,领导者必须与追随者建立起密切的良好的工作关系。如果下属了解领导者、理解领导者、信任领导者,就会心甘情愿地支持领导者、追随领导者。良好的团队气氛可以提高组织的有效 性。通常情况下,上司往往会指示部署应该如何做。但是松下公司,把事情

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