当前位置:文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 解决方案 > 深圳市腾讯计算机系统有限公司人事管理工作制
侵权投诉

深圳市腾讯计算机系统有限公司人事管理工作制

深圳市腾讯计算机系统有限公司

人事管理工作制度

为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工录用工作规范化、程序化,以适应企业发展的需要,根据国家和省市有关规定精神,结合我公司的实际情况,制订本规定。

一、 员工录用

1. 员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质,充实基础,坚持回

避制度。

2. 调入(应聘)我公司的人员,必须具备以下基本条件:

(1) 思想好、作风正派,愿为公司发展贡献力量;

(2) 身体健康、能坚持正常工作(须具有近期市级以上医院

的体检合格证明)方可录用;

(3) 聘用深户和非深户员工,都需有深户人员担保方可录用。

原则上担保书要求担保人亲自到公司填写,其条件是深

圳市居民,满25岁以上有稳定工作及收入,并预留身份

证复印件,担保书一式两份,公司、担保人各一份。

二、 应届毕业生的招入(聘用)

公司接收的应届毕业生的入户手续由公司财务行政部门统一

第1页

猜你喜欢

返回顶部