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人力资源作业

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人力资源管理小组作业

一.所占比重: 30%

(考核形式)

1.书面1500-2000字左右 第十七周上交 (时间:周一 12月28日)

2. 口头:每小组15分钟小组报告(时间 第十七-十八周,12月28日及1月8日)

二.题目

1.美国人力资源管理特点

2.日本人力资源管理特点

3.高薪养廉

4.面试技巧

5.中外人力资源管理比较

6.如何消除工作中的歧视(性别,年龄)

7.应届毕业生求职技巧

8.企业重组(兼并)后人员再配置

9.外企:如何增强中外员工的沟通与合作

10.如何提高知识型员工的忠诚度

11.建立学习型的组织

12.时间管理

13.如何管理出勤不出力的员工

三.考核标准 (书面20分+口头 10分)

人力资源作业

人力资源作业

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