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社会保险法- 中国人力资源和社会保障网培训中心8

社会保险法,工保险条例,劳动合同法,工资条例培训

关于举办《社会保险法》新《工伤保险条例》《工伤认定办 法》等相关法律法规解读和实务操作高级研讨班的通知 各企业﹑事业单位:

《社会保险法》已于2011年7月1日起实施。作为《社会保险法》的重要配套法规,新修订的《工伤保险条例》已经从2011年1月1日起开始施行。与此同时,实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定,《社会保险个人权益记录管理办法》,《社会保险基金先行支付暂行办法》,人社部发[2011]77号《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》,都于2011年7月1日起实行。新《工伤保险条例》扩大了工伤保险适用范围、调整了工伤认定范围、简化了工伤认定程序、提高了工伤保险待遇、增加了基金支出项目、加大了强制力度。

同时,根据新修订的《工伤保险条例》规定,人力资源和社会保障部对原制定的《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关内容也做了相应修改,自2011年1月1日开始施行。旧办法同时废止。

作为后续的配套法规,人力资源和社会保障部于2011年出台了《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》并于2011年1月1日正式实施。

在劳动争议案件审理方面,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》也已经自2010年9月14日起施行。

这些新的法律法规陆续开始实施,为企事业单位的人力资源管理和社会保障工作提出了新的要求,企业如何应对新法律法规的新挑战呢?为此,中国人力资源和社会保障网培训中心结合主管部门贯彻实施《社会保险法》、新《工伤保险条例》的宣传精神,决定2011年继续在全国各地分别举办“《社会保险法》、新《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等相关法律法规解读和实务操作高级研讨班” 。具体事项通知如下:

一﹑研讨内容(以最新出台的法律法规授课)

第一部分:新《社会保险法》重点、难点权威解读与实务操作技巧

1、新《社会保险法》解读 ;2、现行五大社会保险:养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定;3、即将有重大调整的几项社会保险新变化;

4、员工个人跨地区就业的,保险关系如何转移?是否能五大社保同时转移?5、员工(包括台港澳地区的员工)退休时,基本养老金标准和缴费年限有什么关系?

6、员工退休时享受的社保待遇有否新变化?外籍(包括台港澳)员工如何领取各项保险费?7、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算? 8、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理? 9、新《社会保险法》关于员工试用期间社保缴纳的规定;10、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效?11、新《社会保险法》下如何正确计算工龄?

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