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如何打造完美简历

简历技巧

你已经意识到一份好的简历,需要通过准确的字眼、简洁紧凑的内容来展现自己所取得的成绩和所拥有的能力。但是,简历的设计和内容的选择在求职过程中起着关键作用,甚至决定着你是否能获得面试机会。你要明白自己所应聘企业的HR想从你的简历中知道什么,你可以提供什么恰当的信息给他,而在你提供的信息中,哪些又是可让自己在千千万万求职者中脱颖而出的信息。把这几点考虑到,并在你的简历中反映出来,你的简历就很成功了。别忘了叫上你最好的朋友和同事一起来帮忙检查这份简历,以保证在简历中确实传达了以上所提到的信息



简历写作9大细节
来源:新华职场 日期: 2010-09-09
  简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽视。

  一、将“个人简历”换成个人姓名

  建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

  招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

  二、简历有两页纸即可

  一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。

  三、简历不宜过于花哨
网投电子简历的注意事项
来源:人才网 日期: 2010-08-12
  随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?

  许多


应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选,那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选,可能你的简历会保留在对方的人才库中,但不会

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